【CSRone週報】薪水加了,人還是走了?2026永續新魔王:藏在工作設計裡的「心理社會風險」

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薪水加了,人還是走了?2026永續新魔王:藏在工作設計裡的「心理社會風險」
缺工與人才流動加劇之際,企業即使調薪,也未必能解決員工倦怠與離職問題。本文從 ISO 45003、TISFD 與台灣職場霸凌防治制度切入,解析心理社會風險如何從員工健康議題,進一步成為影響人才留任、營運韌性與企業競爭力的治理課題。閱讀全文登入會員收藏此文
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2026年ESG評鑑正式上路,「員工意見調查」納入社會面評鑑指標
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智庫研究推薦
臨界點:全球永續承諾與突破報告 2026 
研究報告概述本報告針對全球 148 家市值領先企業進行系統性分析,並同步評估臺灣 1,643 家上市櫃公司的環境外部成本財務衝擊,是目前橫跨全球結構與臺灣財務視角最完整的永續轉型診斷報告。
研究單位
CSRone 永續智庫、中華經濟研究院下載報告登入會員收藏此報告
2026 台灣永續從業人員大調查
分享您的第一線實務觀察,共同完成《2026 永續關鍵報告》,協助描繪台灣永續發展現況,並作為 2027 趨勢前瞻的重要依據。
精選活動快訊
2026 全能佈局・碳贏未來論壇
日期:2026 年 8 月 20 日 ~8 月 21 日
地點:台北遠東香格里拉大飯店 三樓宴會廳(捷運六張犁站/信義安和站) 
【CSRone 永續趨勢論壇】當「反霸凌」成為必修課:企業治理韌性的新考題
日期:2026 年 8 月 28 日
時間:14:00–16:30
地點:亞太永續博覽會-淨零舞台(台北世貿一館)
永續職缺
中美矽晶製品股份有限公司|ESG永續管理師
彙整分析國際永續趨勢、標竿企業做法,研究永續法規/政策動向
規劃、參與各項 ESG 機構評鑑並針對結果提出優化措施
參與永續報告書、TCFD 報告書等編製作業
德淵企業股份有限公司|永續專員
集團溫室氣體盤查、產品碳足跡及氣候變遷因應機制
統籌集團CSR、永續發展、風險管理相關工作
協助企業永續委員會實踐永續發展目標,並強化永續治理

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