【CSRone週報】🌟 CSRone永續智庫專訪 🌟看陽光加油站如何翻轉身心障礙者的就業環境

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【CSRone永續智庫專訪】 看陽光加油站如何翻轉身心障礙者的就業環境
企業要邁向永續,建構能夠包容多元面向的職場環境更顯重要,而剖析人才的本質,結合創新精神,發展適切的助力工具,更能驅動人才應用。作為社會機構指標的陽光基金會、陽光加油站,長期致力於促進身心障礙者就業發展,對於人才的理解及應用帶來不一樣的視角。本文專訪陽光加油站王顧婷站長、陽光基金會執行長室李仰欽經理,共同從服務個案以及專案導入,分享陽光加油站如何看待人才永續。
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ESG 趨勢與人才培育需求
企業 ESG 人才需求提升。作者用 ISO17024 國際人員職能驗證,導引出 ESG 人才高效培育解決方案:因應 ESG 高度變動性,人才需求少量多樣化,由專業訓練機構與 ISO17024 驗證機構合作,發展 ESG 人才各種驗證方案。本文概述 ESG 趨勢,並帶出不同領域永續人才的需求說明,以及針對 ISO17024 驗證之介紹。
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知識
金融業範疇三碳排放與 綠色金融之關聯:投融資、承銷與保險業務

SDGs新聞
證交所四大行動 助永續轉型
環境部長談2050淨零 目前能源路徑有難度

永續職缺
裕隆集團_裕隆日產汽車股份有限公司 | ESG永續管理師
【工作內容】
1. 協助ESG永續報告書整合與編輯 
2. 規劃內部節能減碳專案、追蹤執行成果 
3. 定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案
4. 規劃與執行ESG相關永續評比、獎項參獎及相關客戶問卷回覆等
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臺灣水泥股份有限公司 | 永續管理師
【工作內容】
1.  依循集團方針執行企業永續發展相關專案
2. 以工務部門專業角度協力參與集團ESG永續發展專案與各項節能、減碳評估、規劃、執行、追蹤 
3. 部門ESG永續發展專業議題規劃、資料盤點、統計彙整與相關揭露文稿撰寫及簡報製作
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精選活動
永續報告書編製實戰全攻略:撰寫指南及AI應用技巧
日期:8 / 19(一)-8 / 21(三) 
時間:9:00-16:00
地點:國泰萬怡酒店 (台北市中山區民生東路三段 6號)
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2024永續報告分析計畫研究員 招募中!
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